半年で4内定3名採用！6面談で1内定という驚異の歩留まり率と、「理念共感」による即戦力採用を実現した裏側
求人広告代理店が半年で3名の採用に成功！
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client
ミライズ株式会社
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service
Wantedly運用代行
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scope
募集記事運用 / ストーリー記事作成 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
case study
事例紹介
3名から始まった広告代理店が半年で2名の即戦力獲得へ。OTOGIと実現したWantedly戦略の裏側
半年でWEB広告運用経験者を2名採用！
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client
株式会社Tria
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service
Wantedly運用代行
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scope
募集記事運用 / ストーリー記事作成 / スカウト運用 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
有名外資系企業、大手コンサル企業、官僚など…超優秀な経歴を持つキャリアアドバイザーを、2期目の人材紹介会社が半年で7名の採用に成功！
Wantedly運用により、半年でハイクラス人材7名の採用に成功。質の高い候補者獲得に加え、採用広報による集客効果も生まれ、期待以上の成果を実現。
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client
株式会社Lagomliv
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Wantedly運用代行
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scope
募集記事運用 / ストーリー記事作成 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
大手求人媒体を使用しても応募が集まらなかった訪問販売営業会社が、6ヶ月で71応募、3名の採用に成功！価値観に共感した候補者との出会いが増加しメインの採用チャネルに！
情報発信を一切してこなかった企業が、「伝える力」で採用を変えた。
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client
株式会社Remind
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service
Wantedly運用代行
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scope
募集記事運用 / ストーリー記事作成 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
即戦力人材2名の採用に成功！人材会社であるデザイナーがOTOGIに運用代行を依頼したのは、運用を内製化させるためのノウハウを最短で獲得したかったから。
人材採用のプロが選んだ、Wantedly運用のプロ。設立3年目のベンチャー企業が、即戦力採用と認知向上を同時に実現。
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client
株式会社デザイナー
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service
Wantedly運用代行
若手応募比率が約10%から50%超へ！女性ドライバー採用も実現。採用広報が変えた“物流のイメージ”と採用成果
採用広報で大型トラックドライバーのイメージを改善！
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client
アサヒロジグループ
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service
採用広報支援
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scope
採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
採用広報による情報発信で応募約1.9倍、エージェント紹介数1.6倍へ。
候補者の企業理解度向上がもたらした採用成果とは
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株式会社Sales Marker
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service
採用広報支援
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scope
採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
スカウト返信率脅威の11%UP！「自社を知ってもらえさえすれば…」課題だった企業理解度向上に挑み、採用広報で掴んだ成果
課題だった企業理解度向上に挑み、採用広報で掴んだ成果
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株式会社ABABA
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採用広報支援
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scope
採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
採用広報で候補者の理解を深め、一次面接実施率が66%→85%、二次面接実施率が50%→79%に！
採用広報で候補者の企業理解を深め、面接実施率が大幅アップ！
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株式会社KIRINZ
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service
採用広報支援
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scope
採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
「候補者の“共感”と“理解”を深める採用狭報」に注力し、コンテンツを戦略的に発信。結果、採用オウンドメディアは年間2万PV、グループ総応募数は2倍以上に！株式会社マイスターエンジニアリング
年間20,000PVを獲得する採用オウンドメディアへ。“候補者の企業理解を深める採用広報”がもたらした効果とは。
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株式会社マイスターエンジニアリング
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採用広報支援
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scope
採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
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採用“狭報”で、
より本質的な採用を。
OTOGIは“バズ“や”拡散“といった難易度が高くなおかつ一過性の施策ではなく、採用ターゲットに“企業理解の深度“を高め、共感によって選ばれる仕組みづくりを支援しています。企業理解度を上げ、ミスマッチを減らした本質的な採用を共に目指しませんか？