プロによる本当に採用ができるWantedly運用代行
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Wantedlyは“運用型媒体”と 言われるもので、 運用次第で飛躍的に 成果が変わります。
株式会社OTOGI
OTOGI
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「給与 / 待遇」の条件勝負ではなく、
「共感 / 成長意欲」の
価値観マッチ採用 -
自社の価値観が伝わる
デザイン性の高い
採用コンテンツ制作 -
ストック型の運用による、
低コスト採用の実現
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エージェント依存から脱却
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採用単価を抑えながら母集団形成
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作ったコンテンツは“採用資産”として蓄積
Voice
お客様からの声
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年間7名の中途採用に成功し、採用単価は40万円台まで下がりました！
株式会社ABABA -
2つのスカウトサービスを利用しても採用0でしたが、OTOGIに依頼し年間6名の採用に成功！
株式会社CORDER -
代表1人のタイミングで導入しましたが、年間で5名の採用に成功しました！
株式会社Cargo Labo -
大阪のベンチャー企業が、中途7名 / インターン10名の採用に成功しました！
株式会社Yaaha -
福岡のECコンサルベンチャーが、中途4名 / 新卒2名の合計6名の採用に成功！
Gastroduce Japan株式会社 -
中途2名 / 新卒4名の合計6名の採用に成功しました！
株式会社フロンティア
沢山の反響をいただいています！
Reason
OTOGIが選ばれる3つの理由
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独自の運用ロジックによる確かな実績
- Wantedlyのアルゴリズムに基づいた運用
- 150社以上の企業アカウントを支援
- 戦略立案からアカウント立ち上げ、コンテンツ制作、募集記事の運用、スカウト配信、レポート作成、定例MTGまで全て実施。
- 支援企業の8割以上はスカウトを利用せずに自然流入だけで採用に成功
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採用広報の役割を果たす“リッチなコンテンツ”を制作
- 採用広報コンテンツ制作実績3,500本以上
- これまでに20テーマ以上の製作実績があるので、コンテンツの“企画力”に自信あり
- 優秀なデザイナーを採用しており、とことんこだわったクリエイティブの制作が可能
- コンテンツ企画・企画書作成・インタビュー・執筆・編集・写真撮影、入稿まで一貫して実施
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Wantedlyを“自社採用の資産に”
- 工数・費用をかけなくても自己応募が集まるほど強固なアカウント作りを実施
- デザインや質の高い記事制作にこだわっているため、採用オウンドメディアとしても機能
- 採用サイト、求人媒体、スカウト、エージェントなど全ての採用チャネルの歩留まりを向上
だからこそ、
こんな実績を実現できています。
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支援後応募数
5倍 -
月間応募数
400件超 -
採用単価
40万円台 -
募集記事PV数
1.48倍
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ストーリー記事PV数
2.67倍
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応募数
3.47倍
※支援前後2ヶ月の変化
Project
事例紹介
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1年で中途7名＋インターン8名を採用
株式会社ABABA
- 採用単価
- 50万円台
- 実績
- 12ヶ月で中途7名＋インターン8名
- 職種
- セールス/カスタマーサクセス/人事/インターン
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他媒体で採用0→1年で8名採用
株式会社CORDER
- 採用単価
- 40万円台
- 実績
- 12ヶ月で8名（中途6名＋業務委託2名）
- 職種
- セールス/カスタマーサクセス/マーケター/コーポレート
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代表1名から自然流入で5名採用
株式会社Cargo Labo
- 採用単価
- 60万円台
- 実績
- 12ヶ月で中途5名
- 職種
- セールス/エンジニア
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12ヶ月で中途7名採用＆ROOKIE賞受賞
株式会社Yaaha
- 採用単価
- 50万円台
- 実績
- 12ヶ月で中途7名＋インターン3名
- 職種
- マーケター/インターン
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自然流入のみで1年で6名を採用
Gastroduce Japan株式会社
- 採用単価
- 60万円台
- 実績
- 1年で6名（新卒2名＋中途4名）
- 職種
- ECコンサルタント/ディレクター
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他媒体の5倍効率で1年で6名採用
フロンティア株式会社
- 採用単価
- 60万円台
- 実績
- 1年で6名（新卒4名＋中途2名）/内定12名
- 職種
- セールス/人事
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初の新卒採用で優秀な3名を採用
株式会社IPGネットワーク
- 採用単価
- 50万円
- 実績
- 6ヶ月で新卒3名
- 職種
- 事業開発/デザイナー
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自然流入のみで12ヶ月で10名採用
株式会社アクトビ
- 採用単価
- 30万円台
- 実績
- 12ヶ月で10名（新卒4名＋中途6名）
- 職種
- エンジニア
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地方移住の条件でも3名採用成功
株式会社フォレスト・ドア
- 採用単価
- 60万円
- 実績
- 6ヶ月で中途3名
- 職種
- セールス/カスタマーサクセス
Works
導入事例
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株式会社ABABA
オリジナルコンテンツ -
フロンティア株式会社
スタッフインタビュー -
株式会社ABABA
CEOインタビュー -
株式会社アクトビ
CEO×CTO対談 -
株式会社パートナープロップ
事業内容紹介 -
フロンティア株式会社
新卒インタビュー -
株式会社WAKEL
仕事内容紹介 -
株式会社KIRINZ
スタッフインタビュー -
株式会社WAKEL
事業内容紹介 -
株式会社SACYA
メンバーインタビュー -
ノウンズ株式会社
仕事内容紹介 -
株式会社Yaaha
新卒採用ガイド
HRベンチャー、ベンチャー 人事出身の私たちが貴社を 採用成功に導きます。
OTOGIには、HRベンチャー、ベンチャー人事出身メンバーが数多く揃っています。
HRの知見だけではなく、「ベンチャー・スタートアップの若手採用ノウハウ」を把握し、実績をあげていることが強みです。
また、「どんな組織をつくりたいか」「どんな人と働きたいか」そんな価値観を全面に押し出したリッチな採用コンテンツ作りも得意としています。
2016年に甲南大学卒業後、不動産ベンチャーで新人賞を受賞。HRベンチャーの株式会社SAKIYOMIで事業責任者兼人事を務め、ベンチャー人事として複数社の採用・組織立ち上げを主導。2022年9月、株式会社OTOGIを創立。
2021年に同志社大学卒業後、オンサイト株式会社に新卒入社し、EC事業の売上拡大や運用効率化を支援。大学在学中は株式会社SAKIYOMI（旧Radix）でインターンを経験。2022年10月、株式会社OTOGIに入社。
2017年に関西学院大学卒業後、株式会社オールアバウトに新卒入社し人事として採用業務を担当。その後、人材業界で営業兼キャリアアドバイザーとして関西のベンチャー採用を支援。2023年8月、株式会社OTOGIに入社。
同志社大学卒業後、株式会社マイナビで求人広告営業に従事。株式会社スタイルガーデンで新卒人材紹介事業の立ち上げを担い、大企業〜スタートアップの採用支援を経験。2025年9月、株式会社OTOGIに入社。
神田外語大学卒業後、食品機器メーカーで海外事業に従事。エン株式会社で新規事業のセールス・CSを担当し社長賞を受賞。その後コーヒー企業で採用を担い、10名→70名への組織拡大を実現。2026年1月、株式会社OTOGIに入社。
Check List
Wantedly運用代行会社の選び方
自社と同じ業界、同じ職種の採用実績があるか？
自社と同じ業界や職種での採用実績がない。Wantedly運用代行会社に依頼する際は自社だとどれほどの成果が見込めるか確認することが重要です。
弊社の採用実績にない業界や職種の場合はその旨も、お伝えした上でディスカッションさせていただきます。
運用担当者は誰か？
業務委託やインターン生が運用している場合もございます。どのような運用体制で運用をしているのかを確認すると、よりサービス理解を深めることができます。
弊社では、必ず正社員メンバーが責任を持って運用を実施しています。知見や実績のあるメンバーが運用するからこそ、精度の高い仮説 / 検証が可能です。
提案内容が「スカウト配信のみ」になっていないか？
Wantedly運用代行サービスなのに、「スカウト配信のみ」のサービス内容になっている。
Wantedlyの最大の特徴は”資産性の高さ”にあると弊社は考えます。ですので、自社ならではのWantedly運用の勝ちパターンを見つけることや、強固なアカウントを作ることに加え、ストーリー記事の制作も力を入れております。
募集記事の更新頻度に制限がないか？
「週に1度まで」などの更新頻度に制限がある場合は、仮説検証に制限がかかるため注意が必要です。
弊社では、更新頻度の上限は決めておらず、「検証したい仮説の数」に紐づいて更新を行います。平均月間更新数は30-40程度となっております。
ストーリー記事のクオリティやデザインのクオリティはどうか？
クオリティが低いと、ミスブランディングに繋がり、最悪「実施しない方が良かった…。」ということも起こりかねません。
最初に目を引くアイキャッチ画像のデザインは応募やブランディングにとって非常に重要な要素ですので、プロのデザイナーとともにとことんこだわります。また、ストーリー記事の内容に関しても、弊社独自のノウハウや基準がございますので、クオリティの担保が可能です。
PDCAはどう回し、どう改善しているのか？
ただ募集記事を出すだけでは露出数や応募数は増加しません。どのようなロジックで運用されているか確認しましょう。
弊社では「Wantedlyのアルゴリズム」に加え、「候補者のインサイト」に基づいた運用を実施しています。採用フレームワークの「TMP」を軸に、様々な手法を駆使しPDCAを回していくため、精度高く成功に導くことが可能です。
“本当に採用できる”
Wantedly運用なら
OTOGIまでお問い合わせください
