ウォンテッドリー株式会社とパートナー様向けセミナーを開催します。
カテゴリ: News
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identity driven
focus
on
identity
about us
これからの時代の採用は、認知の量だけではなく、
自社の価値観や実態がどれだけ深く伝わるかで決まります。
既存の枠組みに合わせるのではなく、
自分たちの価値観を基準に採用活動を行うこと。
それこそが、深く、長く続く関係性を生むと私たちは考えます。
私たちは認知だけに頼らず、
深い企業理解と共感をつくる採用コミュニケーションを提供しています。
企業の魅力を
第三者視点でコンテンツ化し、
採用力の強化を実現
採用コンテンツ制作実績
累計支援社数
package
package 01
Wantedlyに特化した運用代行サービスです。認定パートナーである弊社が、アカウント立ち上げから運用、コンテンツ制作、洗練されたデザインまで制作し、貴社独自の勝ちパターンを確立し、採用単価の削減を実現。また、魅力を引き出すストーリー記事制作で中長期で活用できる資産を作り上げます。
package 02
求人票だけでは伝えきれない企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します。“拡散“ではなく“理解の深度“を重視する「採用狭報」の考え方を中心にコンテンツを制作するため、歩留改善に強みを持っています。
contents
OTOGIの事業や採用狭報の考え方についてSpotifyで配信しています。採用にお困りの方や採用業界に携わる方に向けて、代表山本が自身の価値観や思い、日頃感じたことを話しています。ぜひご視聴ください。
採用広報のノウハウやコンテンツのヒント、成功事例などを紹介する経営者/人事のための採用広報メディア。支援実績100社、3,000本以上のコンテンツ制作実績を持つOTOGIが運営するメディアです。
Wantedly運用のノウハウを発信する人事向けメディアです。120社超の支援実績、3,000本超の制作実績を持つ認定パートナー掲載順位1位のOTOGIが、現場で磨いた実践的な運用術を惜しみなく公開中。





















これまで数多くの企業様のWantedly運用代行、採用広報/狭報支援の実績がございます。スタートアップ、ベンチャーから中堅中小企業まで幅広くご支援させていただいております。
採用広報で大型トラックドライバーのイメージを改善!
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採用広報支援
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候補者の企業理解度向上がもたらした採用成果とは
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年間20,000PVを獲得する採用オウンドメディアへ。“候補者の企業理解を深める採用広報”がもたらした効果とは。
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OTOGIは“バズ“や”拡散“といった難易度が高くなおかつ一過性の施策ではなく、採用ターゲットに“企業理解の深度“を高め、共感によって選ばれる仕組みづくりを支援しています。企業理解度を上げ、ミスマッチを減らした本質的な採用を共に目指しませんか?