株式会社クオーツ
デザインに強みを持った、事業開発、ブランディング支援などを実施している大阪のベンチャー企業です。
これまではリファラル採用のみを実施していたため、採用サービスを利用した採用経験がないことが採用課題と言っていいのではないでしょうか。
ベンチャー企業の採用と言った時に、まず第一に想起するのがWantedlyだったためです。周りのベンチャー企業の方々も採用活動はWantedlyから開始しており、他の選択肢はあまり考えていませんでした。
一番は知人の会社もOTOGIに依頼していて、一定の成果を上げていたためです。話を聞いたところ、ベンチャー、スタートアップ企業の成功実績が豊富で、ここの会社なら弊社のような企業フェーズの最適なアプローチ方法を理解しているだろうと思い依頼することとなりました。
結果的に、6ヶ月でリクルート出身のセールスが1名、P&G出身のマーケターが1名の合計2名の採用に成功しました。
ベンチャーマインドを持っていて、優秀層が多いことは認識していましたが、ここまで優秀な人材の採用ができるとは思っていなかったため驚きました。
採用の成果が上がっている点以外だと、しっかりとABテストを実施した運用をされていたため、自社ならではの勝ちパターンが把握でき、最終的には運用を内製化できた点が良かったです。
「企業選びの4P」に沿ってあらゆる魅力の訴求を試していただいたため、どの部分の魅力が一番反応があるのか、どの部分の魅力が実は反応がないのかなど、一定の勝ちパターンと負けパターンの把握ができ、最小限の工数をかければ最低限の成果がでる状態を作っていただけたことは非常に助かりました。