大阪発の10名にも満たないベンチャーがセールス1名、インターン2名の採用に成功！さらに運用代行が離れても3.5万円のライトプランで月間エントリー数60超えを継続。

ーー運用代行支援会社として弊社をお選びいただいた理由を教えてください

一言で言うと安心でかつ信頼ができたからです。実は、導入の少し前の時期にWantedly社に問い合わせをしたのと、別の運用代行会社にも話を聞いていたことがあったんです。その時は、本格的に採用をしていくフェーズではなく、リサーチの一環として聞いていたのですが、いわゆるWantedlyをどう運用するか？といった”運用の手法のみの提案”だけでした。弊社は社員10人にも満たないベンチャーで変化が激しいため、意図的に明確に欲しいポジションや採用人数などは決めていませんでした。

ただ、OTOGIさんはその未来についての様々なパターンを想定し提案してくれたんです。本当に弊社の採用について真剣に考えてくれているなと感じ、安心でかつ信頼できました。

特に刺さったポイントは資産化し、今後の採用がよりしやすくなるということ。求人広告(採用媒体)ってお金を払えば一定の応募はくるが、逆に言うと課金しなくなった瞬間に一気に応募が0になるじゃないですか。これはSNS広告の世界でも同じで、一過性の効果はあるが永遠に続けるものとなってしまいます。私たちもこういったことが良くないと考え事業を展開しているのですが、まさに考えが同じだなと感じ、心の底から良いなと思いました。目先の応募を得るだけの提案ではなく、中長期を見据えた提案だったため、その観点が良いなと思いその場でお願いすることに決めました。

ーー運用代行サービスを利用後、どのような成果がありましたか？

結果として、セールス1名、インターン生2名の採用に成功。また、運用代行が離れた今でも月間60エントリーを超える盤石なアカウントを作ることに成功しました。

様々なポジションの募集をすぐに出せ、早く応募が集まる点は本当に助かっています。

ーー期待していたこと以外の成果はありましたか？

会社の認知が取れ、ブランディングにも繋がったことでしょうか。Wantedlyを導入するまでは本当に何も発信してこなかったので、どこの会社だ？という感じだったのですが、毎月コンテンツを作成していただけるため、聞いたことがある！という声をちらほら聞くくらいには認知が広まりました。

また、ストーリー記事のクオリティの高さにも満足していて、インターン生の親御さんが記事を見て安心してくれていたり、面接の時に前提情報が伝わっているのでよりクリティカルな話にだけ集中できたり、周囲の経営者仲間からコメントをいただいたりと思わぬ副次的効果もありました。

ーー弊社の運用代行サービスのどのような点に価値を感じていただけましたか？

一番期待していた、採用において資産化したものがあるという点です。Wantedlyの運用ノウハウだけではなく、自社ならではの運用方法や勝ちパターンのようなものを模索していただけたため、運用代行が離れた今でも別の担当が付き、同じような成果を上げることができています。ライトプランの3.5万円のみで60エントリーがくる状態ってなかなかないですよね(笑)。30名程度までならWantedly一本で採用できるイメージが湧いているのでしっかり使い続けたいと思います。