LIFE PEPPERが紹介する企業の採用活動を加速させるツール・支援事業者・特化型プラットフォームまとめに掲載いただきました。
カテゴリ： News
投稿日：
identity driven
企業も人も、
個性が人を魅了する
最新のお知らせ
focus
on
identity
個性を起点にする社会へ
about us
これからの時代の採用は、認知の量だけではなく、
自社の価値観や実態がどれだけ深く伝わるかで決まります。
既存の枠組みに合わせるのではなく、
自分たちの価値観を基準に採用活動を行うこと。
それこそが、深く、長く続く関係性を生むと私たちは考えます。
私たちは認知だけに頼らず、
深い企業理解と共感をつくる採用コミュニケーションを提供しています。
our
service
事業内容
企業の魅力を
第三者視点でコンテンツ化し、
採用力の強化を実現
-
採用コンテンツ制作実績
0 + -
累計支援社数
0 社以上
package
-
プロによる本当に採用ができるWantedly運用代行。 採用成功率90％以上、Wantedly認定パートナーサイト掲載順位1位、採用コンテンツ制作実績1500本以上。 package 01
Wantedly運用代行
Wantedlyに特化した運用代行サービスです。認定パートナーである弊社が、アカウント立ち上げから運用、コンテンツ制作、洗練されたデザインまで制作し、貴社独自の勝ちパターンを確立し、採用単価の削減を実現。また、魅力を引き出すストーリー記事制作で中長期で活用できる資産を作り上げます。
-
代行だけで終わらない。 その先の成果にこだわる、採用広報支援サービス。 ターゲットからの応募率400%UP、スカウト返信率11%UP。、採用コンテンツ制作実績2,500本以上。 package 02
採用広報支援
求人票だけでは伝えきれない企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します。“拡散“ではなく“理解の深度“を重視する「採用狭報」の考え方を中心にコンテンツを制作するため、歩留改善に強みを持っています。
case
study
事例紹介
これまで数多くの企業様のWantedly運用代行、採用広報/狭報支援の実績がございます。スタートアップ、ベンチャーから中堅中小企業まで幅広くご支援させていただいております。
若手応募比率が約10%から50%超へ！女性ドライバー採用も実現。採用広報が変えた“物流のイメージ”と採用成果
採用広報で大型トラックドライバーのイメージを改善！
-
client
アサヒロジグループ
-
service
採用広報支援
-
scope
採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
採用広報による情報発信で応募約1.9倍、エージェント紹介数1.6倍へ。
候補者の企業理解度向上がもたらした採用成果とは
-
client
株式会社Sales Marker
-
service
採用広報支援
-
scope
採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
「候補者の“共感”と“理解”を深める採用狭報」に注力し、コンテンツを戦略的に発信。結果、採用オウンドメディアは年間2万PV、グループ総応募数は2倍以上に！株式会社マイスターエンジニアリング
年間20,000PVを獲得する採用オウンドメディアへ。“候補者の企業理解を深める採用広報”がもたらした効果とは。
-
client
株式会社マイスターエンジニアリング
-
service
採用広報支援
-
scope
採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
find your
identity
採用“狭報”で、
より本質的な採用を。
OTOGIは“バズ“や”拡散“といった難易度が高くなおかつ一過性の施策ではなく、採用ターゲットに“企業理解の深度“を高め、共感によって選ばれる仕組みづくりを支援しています。企業理解度を上げ、ミスマッチを減らした本質的な採用を共に目指しませんか？