case study
Wantedly運用により、半年でハイクラス人材7名の採用に成功。質の高い候補者獲得に加え、採用広報による集客効果も生まれ、期待以上の成果を実現。
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株式会社Lagomliv
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Wantedly運用代行
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募集記事運用 / ストーリー記事作成 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
情報発信を一切してこなかった企業が、「伝える力」で採用を変えた。
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株式会社Remind
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Wantedly運用代行
scope
募集記事運用 / ストーリー記事作成 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
人材採用のプロが選んだ、Wantedly運用のプロ。設立3年目のベンチャー企業が、即戦力採用と認知向上を同時に実現。
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株式会社デザイナー
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Wantedly運用代行
採用広報で大型トラックドライバーのイメージを改善！
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アサヒロジグループ
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採用広報支援
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採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
候補者の企業理解度向上がもたらした採用成果とは
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株式会社Sales Marker
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採用広報支援
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採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
課題だった企業理解度向上に挑み、採用広報で掴んだ成果
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株式会社ABABA
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採用広報支援
scope
採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
採用広報で候補者の企業理解を深め、面接実施率が大幅アップ！
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株式会社KIRINZ
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採用広報支援
scope
採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
年間20,000PVを獲得する採用オウンドメディアへ。“候補者の企業理解を深める採用広報”がもたらした効果とは。
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株式会社マイスターエンジニアリング
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採用広報支援
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採用広報戦略設計 / 記事コンテンツ制作 / デザイン / 写真撮影 / インタビュー
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OTOGIは“バズ“や”拡散“といった難易度が高くなおかつ一過性の施策ではなく、採用ターゲットに“企業理解の深度“を高め、共感によって選ばれる仕組みづくりを支援しています。企業理解度を上げ、ミスマッチを減らした本質的な採用を共に目指しませんか？
